Być jak ratownik medyczny
Marzysz o tym, żeby przekwalifikować się na taki zawód, który pozwoliłby ci czuć się usatysfakcjonowanym? Chcesz nieść przy okazji pomoc ludziom? Zostań ratownikiem medycznym – zawsze będziesz komuś potrzebny. O ironio, najbardziej potrzebni są ratownicy wówczas, kiedy dojdzie do jakiegoś wypadku w zakładzie pracy. › Continue reading
Praca fizyczna bywa uciążliwa
Jeśli pracujesz umysłowo, jesteś szczęściarzem. Mimo że pewnie często twoja wypłata nie jest tak wysoka jak pracownika fizycznego (a biorąc pod uwagę fakt, jak długo uczyłeś się ty, a jak długo on, może to być w niektórych momentach deprymujące), jesteś zdecydowanie rzadziej narażony na niebezpieczeństwa płynące z wykonywania zawodu. › Continue reading
Okres wypowiedzenia pracy
Przepisy zawarte w kodeksie pracy dotyczące okresu wypowiedzenia pracy są jednoznaczne. Po złożeniu odpowiedniej dokumentacji czy to ze strony pracownika czy też pracodawcy, musi nastąpić pewien okres czasu, › Continue reading
Co powinno zawierać wypowiedzenie umowy o pracę
Każdy pracownik ma prawo do podejmowania decyzji odnośnie swojej pracy. Może zatem w każdej chwili zdecydować iż nie chce już dłużej pracować na danym stanowisku, bądź w zupełności chce aby doszło do rozwiązania umowy między nim a jego pracodawcą. › Continue reading
Odpowiednie rozwiązanie umowy
Zarówno pracodawca jak i pracownik jeśli ma już serdecznie dość swojego szefa, lub po prostu znalazł lepszą pracę, może złożyć › Continue reading
Instrukcja BHP a zawód ogrodnika
Zawód ogrodnika jest zawodem przyjemnym, aczkolwiek niezbyt bezpiecznym. Ogólnie rzecz biorąc wiąże się z nim › Continue reading
Odzież ochronna
Przepisy bhp i instrukcje bhp nakazują stosowanie odzieży ochronnej w określonych sytuacjach w obliczu zagrożenia związanego z wykonywaną pracą. Odzież ochronna jest również potrzebna w przypadku, gdy w trakcie pracy pracownik ma bezpośredni kontakt materiałami brudzącymi. Odzież ochronną zapewnia pracownikom pracodawca. Pracownicy zakładów produkujących produkty żywnościowe są zobowiązani przez pracodawcę do noszenia czepków, rękawic, specjalnego obuwia, masek ochronnych i kombinezonów. Ubiór ten ma na celu zapewnienie higieny przy pracy. Niektóre zawody wymagają stosowania ochron słuchu i oczu. W zakładach pracy są miejsca do których pracownicy mają dostęp, a w których istnieje ryzyko kolizji z przeszkodami, upadku lub spadania przedmiotów. Przykładem jest miejsce budowy, gdzie pracownicy muszą nosić kaski, które chronią przed ewentualnymi urazami głowy. Inne tego typu miejsca, które znajdują się na terenie zakładu pracy powinny być oznakowane skośnymi pasami. Mogą one być na przemian żółte i czarne, bądź czerwone i białe. › Continue reading
Spokojna lub niebezpieczna praca
Każda osoba chciałaby na pewno znaleźć wymarzoną pracę, z której będzie czerpać wiele radości. Niektórzy chcieliby pracować w niebezpiecznych zawodach, inni wręcz przeciwnie woleliby mieć spokojną ustabilizowaną i harmonijną pracę. Jednak zawsze należy brać pod uwagę jaka jest ryzyko zawodowe związane z poszczególną pracą ponieważ nie każdy człowiek jest w stanie poradzić sobie z presją niebezpieczeństwa. › Continue reading
Czy błędy w ocenie ryzyka zawodowego mają wpływ na profilaktykę?
Na skuteczność prewencji wypadkowej i chorobowej mają wpływ błędy w ocenie ryzyka zawodowego.
Błędy w metodyce oceny ryzyka zawodowego
Główne błędy w metodyce oceny ryzyka zawodowego to:
- nieprawidłowa identyfikacja istotnych zagrożeń (brak znajomości zagrożenia powoduje całkowite jego lekceważenie), › Continue reading
Organizacja szkolenia przeciwpożarowego
Jako specjaliści ds. bhp na pewno zdajecie sobie sprawę, że nie można zaproponować dla szkolenia przeciwpożarowego jakiegoś jednego wzorca lub schematu. Jest tak ponieważ byt zróżnicowane bywają przyczyny zagrożenia pożarowego, które są przede wszystkim uzależnionego od profilu działalności danego zakładu pracy (firmy) i przeznaczenia obiektu przez niego zajmowanego. Po prostu różne są warunki i wymagania budowlane, różne procesy technologiczne, surowce i materiały, a więc różny jest także stan bezpieczeństwa pożarowego.
Podczas szkolenia przeciwpożarowego powinniście przekazywać szkolonym pracownikom głównie te treści, które będą istotne (charakterystyczne) dla danej firmy.